交流轮岗个人总结

1.急求轮岗工作总结

主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。

转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等

总结的注意事项

1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。

总结的基本格式

1、标题

2、正文

开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

结尾:分析问题,明确方向。

3、落款 署名,日期

2.急求轮岗工作总结

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:huangye1202 轮岗心得体会根据单位安排,我于9月1日到公诉科进行了为期三个多月的轮岗锻炼。

轮岗期间,我在各位领导和同事的关心和帮助下,认真学习,扎实工作,各项能力有了一定提升。现根据锻炼情况,谈几点心得体会:轮岗期间,在公诉科全体同事的指导和帮助下,我顺利完成了以下几个方面的学习和工作:一、熟悉了检察干警机关工作基本行为规范和准则。

通过学习《检察官九德》以及《宜昌检察礼仪五十条》等检察干警基本行为规范和准则,对自己作为一名检察干警应当具备的素质有了清楚的了解,为以后的工作打下了坚实的基础。二、学习和了解了检察业务统一应用系统,熟悉了公诉案件审查起诉操作流程。

三、通过承办具体案件,更加深入的了解了公诉基本职能和工作内容。公诉科,是检察院业务科室之一,主要负责承办对辖区内公安机关和该院内部侦查部门移送起诉或不起诉的案件审查决定是否提起公诉或不起诉,出席法庭支持公诉,对人民法院的审判活动实行监督,对确有错误的刑事判决、裁定提出抗诉等工作。

在公诉科轮岗期间,本人在各位同事和领导的指导下,共办理审查起诉案件13件,其中信用卡诈骗案5件,盗窃案件3件,涉枪案件2件,交通肇事案2件,故意伤害案1件。案件办理过程中,在公诉科各位同事的指导和帮助下,我总结了几点工作技巧和注意事项:(一)提审犯罪嫌疑人。

提审是公诉干警为了进一步了解案件的真实情况,审查侦查机关移送的案卷证据的真实性和侦查活动的合法性而依法对犯罪嫌疑人进行讯。

3.酒店轮岗心得

本人于7月18日--22日在酒店的餐饮服务进行了近一个星期轮岗学习,在一个星期的轮岗学习中,我大致的了解了酒店餐饮部门的基本工作,这为我进一步了解酒店行业提供了一笔宝贵的财富。

在餐饮轮岗学习的过程中,第一天是运餐具,看起来很简单的,但是里面却有着很大的学问,一定要把握好力道,与我搭班的长傲如是说。

接下来几天餐饮领班--吴涛几乎每天排我运餐具,我最深的体会解释一个字“累”。纯粹的体力劳动,不费任何脑力的事情,没有办法,因为不熟悉他们的服务的工作流程,加上人员紧缺,真的只能天天被安排运送餐具,有时候会觉得越运就越感觉毫无意义,而且劳动轻度大。但是领导说我们去那里主要做的最多的动作就是支援餐饮部,他们人员紧缺,部门之间互相协作,我们酒店二十几年的传统。咬牙坚持下来了。但是后来还是因为自己手被烫伤回到自己岗位上班了,还引起了一场沟通不到位的风波。此事真的是受益匪浅!

虽然回来岗位了,但是想到餐饮部的小妹妹们还有长傲,还是挺想他们的,虽然只是短短的几天,但是我们的团结协作,让我不至于很辛苦,谢谢他们!

通过去餐饮部学习,我学会了如何团结协作,也懂得了餐饮的不容易,让我更加的珍惜自己的岗位,也让我认识了很多朋友,也为我今后的良好心态打下稳定的基础,更能让我更好的了解适应酒店其他部门的工作,让我懂得所有工作其实都是要求要我们必须耐心,仔细,认真,才能真正的学到东西,提升自己的能力,把工作做到最好!

4.能提供下银行轮岗工作总结报告一份献上一百分跪求一篇

2007年,本人在党总支、分管行长、会计主管的关心指导下,配合营业室各位主任,认真执行营业室“以会计基础工作规范化管理为中心,以提高会计核算质量,防范金融风险为重点,扎扎实实地开展工作”的这一工作主线,经过营业室全体人员的精诚合作和自身的不懈的努力,营业室各方面的工作都有了不同程度的提高,我自身也得到了更好的锻炼。

截止2007年12月20日营业室储蓄存款达13417万元,比年初新增4707万元,新增代发工资户4653户。尤其是今年1月份储蓄专柜存款突破了亿元大关,新创储蓄专柜历史最高。

现将我本人在2007年一季度的工作情况总结汇报如下: 1、加快思想观念的转变 经过2007年的岗位调整,我本人被聘任为“8级执行会计师”,在新的岗位面前,我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色,因为营业室不允许有无所事事的人。 卸掉了部分管理方面的担子,我把精力集中到抓前台业务和产品营销上,尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销,更是紧抓不敢松懈。

进入2007年,通过认真学习领会我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次“经营分析会议”的会议精神,新一届领导班子超常规、跳跃式发展的崭新思路,既激发了营业室全体人员的工作热情,同时也拓宽了我本人的工作思路。 “求生存”压力变成了动力。

在劳动竞赛中以求生存、促发展为主题,不断加大工作力度,在充分挖掘各方面潜力的基础上,针对实际情况,站在快速发展的高度上,我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距,在会计主管的指导下详细制定了工作计划和方案,切实遵循行党总支确立的“大发展、大市场、大营销”的工作思路,在土地补偿资金归集、职工买断资金代发、收本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃复失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点,巩固扩大了营业室的客户群体。 营业室作为核算主体行,是全行各项工作的枢纽,是全行会计核算的中心。

要提高我行的会计管理水平和会计核算质量,必须从营业室的会计基础工作抓起。按照内部控制制度的要求,通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行认真分析,重新制定和细化了岗位职责,调整了轮岗制度,严格了操作流程,制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法、凭证整理装订电子商务资料库7":!7&&*&8-105"办法、会计差错考核办法等一系列管理规定。

明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控,确保出现问题,及时发现,及时解决。同时通过制定二次分配办法,将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、服务质量、劳动纪律等内容相结合,打破了分配上的“小锅饭”“小平均”,促进了各项任务目标的完成和服务质量、核算质量的提高。

此外我本人积极投入到吸存增储的热潮中去,班上谈存款、班下跑存款,以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。并和同志们总结了“新客户以服务吸引,老客户用感情稳固”这一经验,3月份一个2000年存入营业室1000美圆的老年客户密码遗忘,我先后4次上门为其办理挂失解挂手续,该客户非常感动,将其他银行的各种存款都转存到营业室来。

为了提高自身和营业室人员的业务素质,保证我行会计核算质量,我们制定了详细的培训计划和文件传阅学习制度,利用业余时间组织营业室人员进行会计业务、会计法规学习和职业道德教育,此外,我还积极参加行里举办的统一业务培训,学习中,注重实效,不走过场,使自己的业务知识趋向全面,业务操作更加熟练规范。 2、以身作则,努力学习内控制度,提高工作效率。

2007年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按照内控制度的要求,研究不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式,重新制定细化了会计岗位职责,严格了操作流程,并根据不同的营业人员经本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃办的业务权限,确定相应的职责。 同时,根据上级行的要求和我行各网点的实际情况,今年先后参与制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法及凭证装订管理办法、会计差错考核办法等一系列规章制度,进一步规范各网点帐务,使我行的核算手续更加严密,业务办理程序更加安全科学,做到了相互制约、职责分明。

强化了内部控制,提高了工作效率。在日常工作中,通过主动观察和总结,发现问题和业务操作中不合理的地方,都能及时给主任和主管汇报,并能及时给柜员和网点提醒,起到了警示建议作用。

3、努力提高自身服务和业务素质。 优质文明服务是金融行业永恒的话题,但如何落实行 动上,彻底改变我行社会形象,营业室全体人员确实动了一番脑筋。

一是摆正位置,靠服务赢得客户,靠客户吸收存款,靠存款保住饭碗。消除了思想上的松懈和不足,彻底更新了观念,以客户满意为标准,自觉规范自己的行为,认真落实我行各项服务措施。

二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度,苦练基本功,加快业务办理的速度,避免失误,把握质量。 虽然我们营业室尽心尽力的搞服务,但是,因各。

5.跟领导交流工作心得

这个事情说简单也简单,说复杂也复杂。大概谈谈自己的看法,希望能够帮到LZ。说得不好请见谅~

首先你自己先好好思考一下,这一年多以来在单位的经历。最好能先打一个草稿,比如在工作上你做了哪些事情,有哪一些困扰。

在找领导的时候你一定要选好时间。挑选领导有空的时间去。可以直白一些,直接告诉领导,你已经来公司一年多了。其实一直以来就很想和领导就工作上的事情交流一下,希望得到领导的指点,不知道领导有时间吗?

一般领导都不会拒绝你。这个时候你一定要注意,谈的时候千万不要谈自己的成绩,什么你做了什么事情啊做得多好啊。会让领导觉得你在炫耀或邀功。 最好的开场是你在这一年当中的感受,(以公司为主)比如:你觉得公司什么地方流程比较好啊,让你这样的新人能够很快融入团队什么的。

然后可以就可以谈谈你之前草稿中的困扰方面的问题,记住千万不要一个问题丢出去直接给领导解答,(万一领导也没有很好的解答方法会很尴尬)。最好是你先就这些问题想一些解决方案,然后把你的解决方案说出来,让领导帮忙提建议进行修改。(无论领导的建议是好是坏都要表现出一种受用无穷的样子,满足领导的虚弱心)

最后一步就是你可以就单位目前的一些情况提出一些建议,不要直接说单位现在哪里哪里不好,一定要说你觉得如果这样做那么什么地方会更好。这样能够让领导觉得你这个人有想法。是可造之材同时又不得罪现有的人。

临走之前别忘了说一些受用无穷之类的马屁话。。。。。OVER

对于你新增加的那个问题我个人不建议你直接和领导说,因为很有可能会让领导以为你是来解释的。而且万一被其他人知道了又会传出你向领导打小报告的流言蜚语,最后你光应付这些事情就会让你身心俱疲了。

解决这个问题比较好的办法就是首先你平时一定要做好自己该做的事情,只有你把自己自己的事情做好了其他人就抓不到你的小辫子。然后可以在你和领导交流工作的时候把你平时犯的一些小错误(记住:一定是无关紧要的小错误)和领导说说并表明你很希望能够改正这些错误,也正在尽力的改正。请领导帮忙监督。让领导知道原来你这个人还是能够认清自己不足之处的。这样以后就算有些不好的话传到领导那边对你也不会造成太大影响。

早晨起来思路还不是太清晰。暂时就这些吧。

6.福利:银行轮岗工作总结怎么写

强调服务、检查与管理的重要。

没有范文。以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。

3、落款 署名与日期。

7.一个学期即将结束,轮岗交流给学校和教师们带来怎样的变化

一是要超前谋划,精心组织。

教师交流工作涉及面广、工作量大、政策性强,要高度重视,精心组织。教体局要成立相关组织,具体指导和协调学校开展实施工作,有计划、有步骤地推进本地教师校长交流工作。

各乡镇中心校要根据实际情况,吃透相关政策,完善工作机制,研究制订科学合理的教师交流计划,及时解决教师交流中的突出矛盾和问题,深入细致地做好思想工作,按时完成交流任务。要主动关心交流教师的思想、工作和生活情况,努力帮助他们解决实际困难,解除后顾之忧的准备工作。

二是要广泛宣传,营造氛围。实施义务教育学校教师交流,是促进义务教育均衡发展的重要举措,是优化师资配置的主要途径,是加强教师队伍建设的重要内容。

全市要通过报纸、电视、网络、信息平台、条幅、标语以及党务、局务、校务公开栏等形式,广泛宣传义务教育均衡发展的重大意义和优化师资配置的政策,引导学校、教师、学生家长和社会各界的理解、支持,为推进教师交流工作创造浓厚的舆论氛围。教师流动涉及每一位教师的切身利益,关系到学校的可持续发展,各校要坚持以人为本的原则,组织教师认真学习文件精神,把政策宣讲到位,耐心做好解释、引导工作。

工作要细、方法要活,努力消除教师思想上的疑虑,充分调动教师参与流动的积极性和创造性;要充分发挥党员教师和领导干部的示范引领作用,积极总结推广各地各校行之有效的做法,发现和宣传交流工作中涌现的先进典型。多给教师一些人文关怀,多做一些暖人心的工作,尽量使交流轮岗安排得更合理些、更合情些,使他们内心真正愿意流动、主动参与流动。

三是要实现地方制度和中央制度的无缝衔接,确保地方制度既能全面贯彻落实中央的教育路线、方针和政策,又能立足于地方实际,实现地方教育制度的本土化。“县级人民政府教育行政部门应当均衡配置本行政区域内学校师资力量,组织校长、教师的培训和流动,加强对薄弱学校的建设。”

《义务教育法》这一规定从国家层面提供了制度准备,我们可据此专门对全市中小学教师定期流动“实行‘无校籍管理’”。出台相关细则,确保我们新密市的教师交流轮岗,既不走日、韩等国整齐划一、“削峰填谷”的老路,也不走英、美等国任由市场配置教师资源的弯路,而是要“保峰填谷”,促进优质教师资源共享和城乡学校“共赢”,整体提升义务教育质量,更好更公平的教育。

四是要明确规定教师流动的义务、流动对象、流动时间、保障措施、相关责任等。按需设岗、优化组合、科学管理。

树立通过教师合理流动促进教育均衡的思想。要由市人大制定地方性法规,明确规定教师交流轮岗是我市每一位义务教育阶段公学校教师的应尽义务。

从现在开始,凡没有此项经历的教师,不得晋升高一级职称、不得评为优秀教师。1、教师交流轮岗具有定期性。

每一位义务教育阶段公学校教师在距离法定退休时间十年以前,必须完成不少于6到10年的轮岗交流经历,其中必须具有不少于3——5年的乡村学校的从教经历,距离法定退休时间不满十年的可不受此限制;2、处于孕期和哺乳期的教师,或患病并经教体局指定医院诊断不宜交流的教师以及现承担学校特色课程的领衔教师、承担学校重大教科研项目的教师,经局同意,可暂不纳入交流,但延长时间至多不得超过3年。五是要借鉴域外甚至是国外做法,创新义务教育阶段教师绩效工资体制,在现有工资总量的基础上拿出一定比例(比如10%)的绩效工资,通过设立交通补贴、艰苦地区生活津贴等形式,实现乡村教师的收入高于城区或者乡镇中心校教师,以“市场手段”引导教师多向流动,促进教育公平和择校问题的解决,整体提升学水平和教育质量。

六是要创新教师交流的方式方法。实行轮岗交流制度与共享优质教师资源相结合。

鼓励采取学区一体化管理、学校联盟、手拉手、教育集团、对口支援结对帮扶、乡镇中心学校教师走教(比如“走教制度”,湖南省建立乡镇音、体、美教师无校籍制度,全县农村学校音、体、美教师只聘任到乡镇,不定点到校,对村小、教学点音、体、美教学实行走教制。)等学模式和手段,扩大智力交流的覆盖范围。

七是要强化教师交流的激励保障机制。教体局会同有关部门,在编制核定、岗位设置、职务(职称)晋升、聘用考核、薪酬待遇、评优评先等方面实行一系列优惠政策,吸引鼓励教师到农村学校、薄弱学校工作或任教。

让参与交流的教师,经济上受到优待、精神上受到鼓励、地位上得到彰显、事业上得到发展。

8.工作总结怎么写

主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。

转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。 总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。 这是总结的中心。

总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。

为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。

根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等总结的注意事项 1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。

总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。

3、落款 署名,日期。

交流轮岗个人总结

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