殡葬工作个人总结

1.殡仪馆工作的个人年终总结,谢谢

殡仪馆职工工作总结

一年来,在馆领导的关心支持下,我认认真真学习,勤勤恳恳工作,业务水平不断增强,自身素质不断提高,各项工作圆满完成,现将我一年来的学习工作情况总结如下:

一、自觉加强学习,提高个人综合素质

首先,自觉加强政治理论学习,提高党性修养。我积极参加单位组织的各项学习活动,平时读书看报关心时政,认真学习各级文件精神和党的方针路线政策,进一步提高自己的理论水平与政治素质。

其次,在业务学习方面,我虚心向身边的同事们学习请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己熟悉工作环境和内容。同时多看殡葬专业书籍,加强理论联系实际,积累自己的业务知识和实践技能。

二、踏实肯干,努力完成好各岗位工作

通过领导和同事们的耐心指导,我基本能完成轮岗部门的各项日常工作和其他临时性工作。期间我具体工作主要包括以下几个方面:

第一,从六月开始在接运组3个月的轮岗中,我听从组长安排,向师傅们学习和掌握遗体接运、穿衣、化妆整容、入棺铺花和鲜花包束,具体负责遗体冷藏管理,做好登记和电脑输入。每天清理逝者遗物,打扫场地区域卫生。由此,我也逐渐加深了对单位整体状况的了解,为以后工作奠定了基础。

第二,2个月的火化组轮岗,我掌握了遗体火化基本技能。通过师傅的指导和自身努力,我从一无所知到先后掌握普通火化机和高档炉的操作技能,如进尸、点火、喷油、调压、出炉等程序,对遗体出灰、筛灰、发灰、加油等亦熟悉,此外负责每天火化登记和电脑输入,每月底协助组长清算骨灰盒销售账务。

第三、11月我调入礼厅组工作,非常感谢组长和各位师傅们的指导。一方面跟随师姐学习司仪主持追悼仪式知识,在实践中进行读悼文、声调等练习,掌握与丧户的沟通技巧、主持的驾驭力等。一方面向师傅们学习插花篮技术、礼厅围花布置、花草养护、礼厅设备操作和卫生保养等等。现在我基本适应了岗位的要求,但是还需继续努力。

三、总结自身不足,争取更大进步

半年来,我在学习和工作中逐步成长、成熟,但我清楚自身还有很多不足,比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点,希望领导和同事们对我进行监督指导:

1、自觉加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的理论水平和殡葬业务技能。

2、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。

3、继续提高自身政治修养,发扬服务世博理念,强化丧户至上的服务意识,努力使自己成为一名优秀的殡葬职工。

2.写一份 殡葬工作人员的 年终个人总结

主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。

转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。

总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。

为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。

根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。

总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。

3、落款 署名,日期。

3.写一份 殡葬工作人员的 年终个人总结

主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。

转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。

总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。

为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。

根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。

总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。

3、落款 署名,日期。

4.殡葬工作个人总结

9月25日,区委、区政府召开2008年4季度殡改工作总结评比会。会议的主要目的是总结回顾今年以来全区殡改工作情况,肯定成绩,查找不足,对下步的工作进行安排部署。各镇社工委主任,主管书记、镇长及民政所长参加会议,区委副书记张瑞生、副区长张治海出席会议并讲话。

会议通报了今年三季度全区殡改工作进展情况,对界城、临水、大峪、义井四个殡改工作先进镇进行了表彰,并颁发了流动红旗和奖金,受表彰的单位分别做了典型发言。

会上,张治海副区长对今年以来的殡改工作进行了点评,并对下步工作进行了部署,要求重点抓好四方面的工 一是强化措施、扎实推进火化工作深入开展。二是标本兼治、加快丧俗改革进程。三是明确职责,充分发挥社区居委会在殡改工作中的作用。四是依法行政,努力提高殡葬执法水平。

张瑞生副书记在充分肯定今年以来全区殡改工作取得的成绩的基础上,强调指出:一要强化领导,继续把殡改工作作为一项重要任务来抓,切实做到坚定不移,长抓不懈,大力度推进,真正把殡改工作做实做细;二要狠抓落实,通过加大宣传造势力度,服务与引导相结合,严格依法办事,强化殡葬执法,推动殡改工作的顺利开展;三要压死责任,一级抓一级,层层抓落实,到年底,严格按照区委、区政府2006年度殡葬改革考核办法对各镇的殡改工作进行考核,确保全年各项殡改任务目标的圆满完成。

5.怎样写殡葬服务工作的年终工作总结及下年度工作计划

强调服务与管理的重要性。

没有范文。

以下供参考,

主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点:

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:

总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

总结的注意事项:

1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式:

1、标题

2、正文

开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

结尾:分析问题,明确方向。

3、落款

署名与日期。

6.公墓个人年底总结报告

新年伊始,回顾过去的一年,在全体员工的共同努力下,认真执行董事会的决议和公司制定的建设规划、管理制度,使***的资产不断提升,建设规模进一步扩大,整体面貌有了较大改观,客户拥有量较快增长,受到了各方关注,得到了客户的认可,***的知名度正在不断提高。

二00四年是***建设的第二年,我们按照“传统与现代相结合、人文景观与自然景观相结合、个性化艺术化与大众化相结合、经济效益与社会效益相结合”的建园方向和“五化”发展目标,重点工作体现在以下几方面:一、各项指标完成情况1、墓葬建设:共修建各种墓穴**套,比2003年多修**套。其中:并葬墓**套,合葬墓**套,单葬墓**套,特型墓**套。

并且新修骨灰墓**套;修建壁葬总套数达**套。2、销售情况:根据市场需求,为满足不同层次需求的客户,公司针对墓穴地理位置的差异,对墓价进行了相应的调整,推出中档墓及一部分低于成本的超低价墓,并计划2005年修建部分高档墓。

自推出以来,客户反响非常好,2004年共销售各种墓**套,较2003年相比,减少**套,实现销售额**元,较2003年增收**元,套平均销售额**元,虽然销售套数较2003年有所减少,但利润却有所提高。销售并葬墓**套,合葬墓**套,单葬墓**套,骨灰墓**套,壁葬**套,特型墓**套。

3、财务执行情况:2004年各项总收入**万元,较2003年增收**万元。 2004年总支出**万元,较2003年多支出**万元,主要增加在:①付二期征地款和三期征地间接费用;②根据公墓发展需求及为完善公墓服务功能,投资**万元新增加丰田、别克小车各一辆及一辆接送客户专用面包车;③自2003年以来,绿化投资达**万元;④招待费及其他费用**万元。

总体看来,财务状况良好,只是我们前期投资较大,收支不太平衡。二、不断完善企业管理,为建“五化”墓园奠定基础现代化的经营理念,需要现代化的管理,它包含墓园的建设质量、服务功能、机构配套、员工素质、管理制度等方面。

为此,从二00四年开始,公司把完善企业管理列入重要议事日程,使墓园进一步走向规范化管理。1、增订规章制度,加快企业化管理首先增订了“会议规定”,规定实施后,各部门内部每周召开例会,一是传达总经理办公会议精神;二是部门之间相互通气,使管理层对墓园的发展建设及各项工作掌握了解,便于发现问题,并及时解决问题,通过会议规定的实施,加快了部门与公司间的信息传递。

其次针对过去考勤马马虎虎,来迟走慢一个样、干好干坏一个样的现状,制定了作息时间、考勤管理、请假规定、加班标准等一系列具体规定,建立正常的工作秩序,使员工能有章可循。为提高管理人员的素质、能力和工作热情,制定了“绩效考评方案”,对每位管理人员的工作情况和能力情况进行评估,并将评估结果作为奖金发放、岗位调整等依据,通过各种方式来激发员工的工作热情,使员工之间形成一种努力工作、关心企业发展的良好氛围,同时促进了企业化管理。

2、完善组织机构,逐步规范化管理过去墓区建设、内外联系、物资采购都由工程部管理,造成工作量繁重、管理混乱的局面,为防止这种管理上的漏洞,在原有五个部门的基础上成立了管理部,负责墓园内的管理工作和对外协调工作。又成立总务部,负责公司车辆的调遣及所有物资采购等工作。

自两个部门成立并运行以来,改变了工作责任不清、无计划无审批程序进行采购,提高了墓园细化工作的管理和对外的协调工作,部门间各司其职、相互协调配合,为企业规范化管理起到举足轻重的作用。为了更集中、有效的管理公墓销售工作和对外宣传工作,成立了销售部,并制定关于销售方面的管理制度、考核办法,根据市场和客户的需求不断创新求精,开创销售工作的新局面。

公司专门聘请了法律顾问、文化顾问、和行政顾问各一名,一年来他们为公司的文化策划、法律咨询、行政疏通发挥了很大的作用,同时使公司规范化管理上了一个新的台阶。3、走出去学习、请进来指导,加快墓园发展我们虽然起步较晚,但起点却很高,为了在经营管理和建设上少走弯路,公司领导多次参观、考察并学习省内外同行业先进建设经验和管理模式,取长补短、因地制宜,总结确定出“环境园林化、葬式多样化、设计艺术化、管理现代化、服务人性化”的“五化”建设和企业目标。

同时在公司员工不能全部走出去参观、学习的情况下,我们邀请了国内最先进的公墓—上海福寿园的*总亲临培训、指导,通过人员招聘、机构调整等形式,并进行实地的传、帮、带,进一步完善了行政管理工作,同时还培训出**第一批殡葬宣传、销售人才。半年来,这支销售队伍能够积极投入到工作中,不断总结经验,提高自身素质,得到了客户的信赖,及高度认可,为墓园的发展奠定了一定的基础。

三、建文化陵园、策划宣传先行现代化的陵园需要有一种新的经营和管理理念,我们从文化入手,围绕“五化”的建设目标,策划开展了一系列活动,并收到了良好的效果。1、以“殡改”为主题,大力宣传殡葬法规清明期间,配合民政局以“殡改”为主题,通过***市各大主流媒体,在街道、社区悬挂公益广告语等。

7.关于殡葬业工作

我在上海做过这行的,做了1年多,一般公墓企业比较清闲,殡仪馆比较忙的。

其实殡葬业没有那么恐怖,死亡都是很正常的事情,所以不要有任何的心理障碍。只要有机会的话,就去做做看吧。看看这个工作是否适合自己。

我在2年前学校刚毕业就遇到了2009年春季上海殡葬行业大招聘,最后过五关斩六将成为108位幸运儿之一,后来在一家公墓工作。刚开始对这个行业也是充满了好奇,不过做的时间长了可能觉得不适合我,因为上班太轻松了,每天8点半上班,基本上等到10点钟才有客户过来,然后一般在10点半到11点忙完,早上的工作就结束了,吃好饭然后送走上午的客户,就小睡一会儿。到了下午1点半上班,继续无聊的要等到下午3点客户才来,基本上一个半小时也差不多忙完下午的工作后,4点半准时下班。因为学不到自己想学的东西后来做了一年多点时间就辞职了。这个是墓地企业的基本情况。

殡仪馆的工作内容就像楼上说的一样:遗体接运(需要会开车)

遗体冷藏(需要认真负责,不能出丝毫差错,能接受特殊气味)

遗体火化(需要有遗体火化师资格,操作火化设备)

遗体整容(需要有整容师资格,胆量等)

礼仪接待(在殡葬业引导家属如果办理各种程序)

再就是其他岗位的工作人员了,包括各种窗口服务等等

这个需要很负责的,因为此时的丧家心情都比较悲痛,所以这个时候你不能出任何差错,不然会被丧家要骂的,甚至会打你的。

说一下薪酬方面的

公墓工作相对殡仪馆比较轻松,工资也不高,我在的这个上海郊区公墓基本工资2000并另缴纳3金(我进的这家公司太差劲了,说话不算数,招聘信息上写是4金最后弄个3金。这也是我离职的一个原因之一。)。做的时间长点一般都有加薪机制,不过也不多,这钟吃皇粮的单位,大领导想弄些关系进来的人我们底下的也不好说什么的,靠关系进来的一般待遇都比较好的。

一般公墓中可能会有私人会占最多49%的股份的,其他的51%是民政局的。有民营资本占股的企业工资可能会少点、全资国有的企业工资相对来说会高一点,不过也高不到哪里去,撇开领导层不算,一般上海员工工资在3-4万年薪算是不错了,但是相比社会上其他热门行业来说,这个工资还算是一般。建议有机会有能力有梦想的朋友还是去创业,这个赚的不止这些数。主要国内现在生产成本低,制度不健全、法制制度又总比市场慢一拍,所以还是有很多机会的。殡仪馆相对工资要高一点,其他福利待遇也比墓地企业好。

殡葬工作个人总结

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